芒果体育党的二十大报告空前重视人才的地位和作用，提出的深入实施人才强国战略目标，芒果体育鼓舞人心、催人奋进。各地要全面落实会议精神，坚持党管人才工作原则，统筹用好各方力量，创新工作思路，健全工作机制，用力谱写人才工作新篇章，芒果体育确保人才工作取得实实在在效果。芒果体育

　　一是健全机制选准用好现有人才。要进一步完善人才工作机制，切实发挥组织部门牵头抓总作用，促进职能部门各司其职、密切配合，形成人才工作合力。进一步完善人才管理、流动配置和经费保障机制，合理调配人才资源，推动“人才梯队”建设。规范使用人才经费，芒果体育提升“专项经费”价值。进一步完善人才选拔、管理和激励机制，充分发挥各行各业人才的引领示范作用，激励现有人才发挥更大作用，为区域经济发展创造更高价值。

　　二是围绕重点领域引进急需人才。要坚持围绕工业领域、基础建设工程、现代服务业、生态环境建设、社会事业和现代农业等重点领域，积极柔性引进高层次紧缺人才，采取团队式、签约式等方式大力引进急需紧缺专业人才，全面提升我县人才引进、引智和创新服务水平。着重从高校毕业生中公开招录（聘）、引进紧缺高层次专业人才，围绕我县重点领域建立人才“特区”、“试验田”，积极打造人才培育“快车道”。同时，通过政府牵线搭桥引进紧缺实用人才，借助“春风行动”及“人才支企强企”等活动解决企业人才短缺的问题。

　　三是科学统筹谋划储备特色人才。要根据区域经济社会转型发展的形势需求，科学统筹，提前谋划，实施“人才引进、培训储备”工程，重点抓好六支人才队伍建设，芒果体育加大本土专业特色人才培训项目，培育储备一批农村实用人才。同时，积极实施“筑巢引智、建制育才”工程，选拔一批优秀年轻干部到企业挂职锻炼，为企业转型发展培育一批专业技术人才队伍，为科学跨越式发展储备一批懂经济、善管理的党政人才队伍。