芒果体育时光无言，岁月有痕。回首2022年，新郑市以党的二十大精神和习关于做好新时代人才工作的重要思想为指引，全面贯彻河南省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略和郑州市委打造人才高地的决策部署，紧扣全市发展大局，聚焦“三主三新”产业，扎实推进新时代人才强市战略，人才工作不断实现新突破，为全市经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。

　　功以才成，业由才广。新郑市把人才队伍建设工程列入市委九项工程之一，以创新党管人才机制为突破，形成了具有一定竞争力的人才制度和政策优势。

　　建设性完善工作格局。坚持把人才工作作为“书记工程”“一号工程”，健全人才工作领导机构运行机制，建立校地联席会议制度，组织召开市委人才工作领导小组暨校地联席会议，细化全年工作目标，压实工作任务，芒果体育专题研究人才工作重大事项。充分发挥人才工作领导小组和成员单位职能作用，形成市委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合、驻地高校积极融入、社会力量广泛参与的人才工作格局，真正做到全市上下“一盘棋”。

　　创新性突破政策体系。全面贯彻落实郑州人才新政10条和青年创新创业行动，联合成员单位制订《新郑市稳经济助企纾困三十条》中关于就业创业、科技创新等方面17个条款，出台《关于深化校地合作 助推新郑经济社会高质量发展的十条意见》，构建了更具竞争力的人才政策体系。比如，对大学生个人申请创业担保贷款的，给予全额贴息；对企业吸纳就业、见习人员符合相关条件的，给予资金奖补，真金白银支持人才创新创业、激励企业招才引智。

　　内生性推动责任落实。充分发挥考核“指挥棒”作用，突出绩效导向，完善考核体系，将人才队伍建设工作纳入全市高质量发展“擂台赛”考核项目，每季度对人才工作进行评比打分，并定期组织召开人才工作例会，专项通报工作推进情况，营造比学赶超、挖潜增效的良好氛围。

　　创新驱动，人才引领。新郑市深入贯彻省委创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略，全面落实郑州人才计划，坚持创新驱动与人才集聚“同频共振”，点燃高质量发展新引擎。

　　校地合作聚合力。新郑市深挖驻地高校人才富矿、科创资源，以创新党管人才工作机制为突破口，探索校地合作新模式。建立校地联合引才用才机制，从7所驻地高校选拔13名优秀人才，到政府部门担任副职领导，为新郑高质量发展注入强劲动能。建立校地企联盟化岗位资源开拓机制，提供优质就业岗位1.5万个，全年吸引来新留新青年人才8567名。建立校地协同创新机制，支持驻地高校参与企业技术创新、课题研究、产学研项目209项，提升企业产值超2亿元。深化产教融合，推进校地协同育人，成功认定20家大学生见习单位，提供就业见习岗位535个，全年完成技能培训32390人次，新增技能人才50927人，高技能人才22993人，为产业发展输送技能人才1万余名。芒果体育

　　建强载体添活力。持续加强“双创”载体建设，全市35个创新创业综合体、众创空间、科技企业孵化器和星创天地的孵化面积拓展至50万平方米，入驻企业（团队）1030家，新增培育高新技术企业51家、郑州市科技型企业41家、国家科技型中小企业入库165家，培育创新创业团队5个，已承载近5万名青年人才创新创业。

　　科技创新增动力。建立人才项目对接工作机制，全链条、全周期督促相关部门提升人才项目落户效率和产出效应，全年共签约机器人生产研发等科技带动型项目26个。推广中原工学院、郑州工业应用技术学院与锐杰微科技合作模式，促成辖区企业与驻地高校开展项目合作、实施科技攻关，并依托合作项目引进外籍院士2名、博士47名。鼓励引导工业企业建设工程技术研究中心，指导高校申报重点实验室，全社会研发强度达1.84%，规上工业企业研发投入覆盖率达72%，技术合同成交额完成14.29亿元，成功建成全省唯一首批国家创新型县（市）。

　　水积鱼聚，木茂鸟集。新郑市持续创新服务方式，不断提高服务人才水平，全面优化人才发展环境，着力打造近悦远来、宜居宜业的人才生态环境。

　　筑牢党建引领“主阵地”。坚持把党建工作与项目建设、人才服务相融合，依托商务楼宇、科创园区、人才之家、人才公寓等搭建党建引领和服务人才阵地。加大对优秀人才、名家名匠、创业之星的表彰宣传力度，在各级媒体宣传推送人才工作相关信息100余条（次），营造尊才重才、爱才惜才的浓厚氛围。推荐有突出贡献人才为“两代表一委员”人选，通过政治引领把各方面人才集聚到党和人民的事业中来。

　　打造青年专属“生活圈”。建设“活力新郑、青春新郑”青年友好型城市，投入2610万元专项资金，在中心城区高标准打造故里英才公寓303套，建筑面积21521平方米，安排故里英才和高校挂职人才免租金拎包入住，并不断完善相关配套设施，通过开展青年人才座谈会、“缘在七夕·爱在郑风 ”青年人才联谊会、“新未来·郑出发”故里行等活动，让人才切实感受到家的温暖。

　　构建智慧高效“服务网”。以郑州市人才工作数字化转型为契机，不断延伸服务链条，综合运用大数据、区块链、云计算、人工智能等信息技术，精准服务人才企业。开展人才政策宣传，编发各级人才、惠企政策汇编，举办政策宣讲会7场，推荐申报省、郑州市制造业高质量发展项目85个，申请资金7483万元，芒果体育帮助人才企业用足、用活、用好政策。高标准打造人才服务专窗，确定人才服务专员，开通人才服务绿色通道，打通服务人才最后“一公里”，切实解决好人才医疗保健、安居住房、配偶安置、芒果体育子女教育等关键需求，进一步增强广大人才的认同感、获得感、幸福感。

　　创业维艰，奋斗以成。在新的征途中，新郑市将持续深入学习党的二十大精神，芒果体育全面贯彻新时代人才工作新理论新战略新举措，多渠道引才、全方位育才、用真情留才，努力营造人才发展良好环境，让广大人才聪明才智充分涌流、创新活力竞相迸发，为新郑建设现代化全国一流中等城市贡献智慧和力量。